介護福祉士 過去問
第38回（令和7年度）
問28 (人間関係とコミュニケーション 問4)
問題文
入社して3か月のA介護福祉職は、初めて夜勤を経験したとき、排泄（はいせつ）チェック表の記入でミスをしてしまった。起床介助で忙しい時間に記入したために、記載箇所を間違えてしまった。A介護福祉職は自身のミスを受け入れられず、落ち込んでいる。
次の記述のうち、A介護福祉職に対する支持的スーパービジョンとして、最も適切なものを1つ選びなさい。
次の記述のうち、A介護福祉職に対する支持的スーパービジョンとして、最も適切なものを1つ選びなさい。
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問題
介護福祉士試験 第38回（令和7年度） 問28（人間関係とコミュニケーション 問4） （訂正依頼・報告はこちら）
入社して3か月のA介護福祉職は、初めて夜勤を経験したとき、排泄（はいせつ）チェック表の記入でミスをしてしまった。起床介助で忙しい時間に記入したために、記載箇所を間違えてしまった。A介護福祉職は自身のミスを受け入れられず、落ち込んでいる。
次の記述のうち、A介護福祉職に対する支持的スーパービジョンとして、最も適切なものを1つ選びなさい。
次の記述のうち、A介護福祉職に対する支持的スーパービジョンとして、最も適切なものを1つ選びなさい。
- 同僚と一緒に排泄チェック表を確認する。
- 施設長から再発防止に向けた対応を指示する。
- 上司がA介護福祉職の気持ちの理解に努めつつ、状況を確認する。
- 看護師が利用者のその後の状況を確認する。
- 業務マニュアルを見直して、上司が必要な修正を行う。
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この過去問の解説 （1件）
01
この問題は、スーパービジョンについての知識が問われます。
スーパービジョンとは人材育成に関する方法で、
先輩が後輩に対して行う、専門的指導や育成プロセスについてを言います。
誤りです。
同僚と一緒に排泄チェック表を確認する行為は、
スーパービジョンの支持的機能ではなく、教育的機能または管理的機能となります。
誤りです。
施設長から再発防止に向けた対応を指示する行為は、
スーパービジョンの支持的機能ではなく、管理的機能となります。
正解です。
記述の通り、上司がA介護福祉職の気持ちの理解に努めながら状況確認を行うことは、
スーパービジョンの支持的機能となります。
精神的なサポートで自己肯定感を高めることも役割の1つです。
誤りです。
看護師がその後の状況確認をすることは大切ですが、
A介護福祉職へのアプローチがありません。
誤りです。
上司が業務マニュアルを見直し、修正する行為は、
スーパービジョンの支持的機能ではなく、教育的機能または管理的機能となります。
スーパービジョンには大きく分けて3つの機能があります。
支持的機能は、後輩を褒めたり労うことで精神的なサポートすることを言います。
教育的機能は、後輩に対し、知識や技術の程度を確認し、自ら振り返ることができるよう促すことを言います。
管理的機能は、後輩の業務に対する理解を把握し、助言や組織としてのバックアップすることを言います。
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