介護福祉士 過去問
第37回(令和6年度)
問81 (生活支援技術 問2)
問題文
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問題
介護福祉士試験 第37回(令和6年度) 問81(生活支援技術 問2) (訂正依頼・報告はこちら)
- 参加者の緊張感を軽減することができる。
- 活動内容を毎回固定して実施することができる。
- 介護福祉職の負担を軽減することができる。
- 利用者の参加を義務づけることができる。
- 勝敗を楽しむことができる。
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この過去問の解説 (3件)
01
介護の現場では、利用者同士や職員との関係をスムーズにするため、また活動への参加を促すためにレクリエーションを行うことがあります。
アイスブレーキングの主な目的は、以下のようなものです。
・参加者の緊張を和らげる
・場の雰囲気を和らげる
・相互理解や交流のきっかけをつくる
・活動への参加意欲を高める
です。
〇
アイスブレーキングのもっとも基本的で重要な効果です。
緊張や不安をほぐし、安心して活動に参加できるようにする効果があります。例えば簡単な自己紹介や軽いゲームなどが行われます。
×
アイスブレーキングは、参加者の状況やその日の雰囲気に合わせて内容を柔軟に変えることが求められます。
毎日同じ内容に固定してしまうと、マンネリ化して緊張をほぐす効果が薄れる効果があります。
×
アイスブレーキングは、あくまで参加者の緊張をほぐすことや場の雰囲気を良くすることを目的としています。
×
介護の現場では、利用者様の意思を尊重することが基本です。
アイスブレーキングによって場が和んだり参加しやすい雰囲気が生まれることはありますが、参加を義務付けることはできません。
×
勝敗を競うこと自体は一部のレクレーション活動での楽しみの一つですが、アイスブレーキングの目的は勝ち負けではありません。
まとめ
アイスブレーキングの主な目的は、参加者の緊張を和らげ、場の雰囲気を温めることです。
利用者様の自主性を尊重しその人らしい参加を促す視点が求められます。
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02
正解は「参加者の緊張感を軽減することができる」です。
アイスブレーキングとは、ほかの利用者同士が話し合うきっかけや、恥ずかしさなどを解消してくれる軽いクイズやゲームのことです。
適切
アイスブレーキングの効果として最も適切です。
緊張をほぐすことで、その後のレクリエーションの効果も高くなります。
不適切
レクリエーションを毎回固定することで、安心感は出ますが、緊張がほぐれる訳ではありません。
不適切
アイスブレーキングは、介護職の負担を軽減するものではありません。
不適切
レクリエーションは、利用者の意思によって自由に参加を決められます。
参加したいと感じてもらうために、アイスブレーキングで緊張をほぐしましょう。
不適切
レクリエーションは勝敗を楽しむことで、参加者のモチベーションも高められますが、アイスブレーキングの効果ではありません。
今回の問題は、レクリエーション活動におけるアイスブレーキングの効果についてでした。
レクリエーションをより楽しんでいただくためには、固まった緊張をアイスブレーキングでほぐしましょう。
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03
最も適切なのは、「参加者の緊張感を軽減することができる。」です。
アイスブレーキングは、レクリエーションを始める前や最初の場面で、参加者の気持ちをほぐすために行うものです。初対面の人がいたり、活動に不安があったりすると、緊張して動きにくくなることがあります。そこで、簡単な声かけや軽いゲームなどを取り入れて、その場の空気をやわらかくすることが大きな目的です。
これは適切な記述です。
アイスブレーキングのいちばん大切な目的は、参加者の緊張をやわらげ、安心して活動に入れるようにすることです。緊張が少なくなると、周りの人と話しやすくなり、レクリエーションにも参加しやすくなります。
これは適切ではありません。
アイスブレーキングは、毎回同じ内容に固定することが目的ではありません。参加者の年齢、体調、人数、その日の雰囲気によって、合う方法は変わります。大切なのは固定することではなく、その場に合ったやり方で気持ちをほぐすことです。
これは適切ではありません。
結果として進行しやすくなることはありますが、アイスブレーキングの中心は介護福祉職の負担を減らすことではありません。あくまで、利用者が安心して参加しやすくなることが目的です。支援する側の都合を優先して考えるのは適切ではありません。
これは適切ではありません。
レクリエーション活動は、利用者の気持ちや意思を大切にして行うものです。アイスブレーキングは、参加しやすくするための工夫ではありますが、参加を強制するものではありません。本人が安心して、自分から関わりやすくなるようにすることが大切です。
これは適切ではありません。
レクリエーションの中には勝ち負けを楽しむものもありますが、それはアイスブレーキングの主な効果ではありません。アイスブレーキングは、ゲームの結果を楽しむことよりも、場の緊張をほぐして人との関わりを作りやすくすることに意味があります。
ポイントは、アイスブレーキング=気持ちをほぐして参加しやすくするための働きかけということです。介護の現場では、利用者が安心して過ごせる雰囲気づくりがとても大切です。
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