介護福祉士 過去問
第37回（令和6年度）
問1 (人間の尊厳と自立 問1)

これはインフォームド・コンセントに基づく適切な対応です。

アドボカシーは「本人の意思を代弁する姿勢」が中心であり、意味合いが異なります。

他職種との連携は大切ですが、これはチームケアの視点に基づくものです。

アドボカシーの本質である「本人の声をくみ取る姿勢」とは異なります。

趣味を活かす支援は個別ケアとして重要です。

アドボカシーに求められる「言いにくい思いを代弁する姿勢」とは異なります。

正解。

アドボカシーとは、伝えにくい思いに気づき、代わって支援につなげることです。

介護職には強く求められる大切な姿勢です。

これは情報保障や環境整備の一環として重要です。

アドボカシーの視点は「本人の意思をくみ取ること」が中心です。

アドボカシーの考え方では「人の意見を代弁する」という内容が正しいので、適切ではありません。

アドボカシーは利用者（患者）の立場に寄り添う必要があるため、適切ではありません。

趣味を生かすことと意思を尊重することは異なるため、適切ではありません。

「利用者の意思をくみ取り、その実現に向けて働きかける」という内容はアドボカシーの考え方に当てはまるため、こちらが適切です。

利用者の意思を尊重しているわけではないので、適切ではありません。

利用者に十分な説明をして同意を得ることは、

「インフォームド・コンセント」の考え方であり、
本人の意思や権利を代弁する対応ではありません。
つまりアドボカシーの視点から行う対応ではありません。

多職種に専門的な助言を求めることは、

多職種連携における対応になります。

本人の意思や権利を代弁する対応ではないです。
つまり、アドボカシーとは関係がありません。

利用者個人の趣味を生かしてレクリエーション活動を行う事は、

QOLを高めるための個別支援の内容になります。

つまり、代弁や権利擁護といったアドボカシーの対応とは異なります。

希望を言い出しにくい利用者の意思をくみ取り、

その実現に向けて働きかける。

これは、本人の意思をくみ取り、代弁する、

アドボカシーの視点からの対応に最も当てはまります。

視覚障害者が必要とする情報を、利用しやすいようにする事は、
誰もが平等であるといった「バリアフリー」の視点における対応になります。

意思をくみ取り、代弁するといったアドボカシーの

視点からの対応とは、少しずれています。